亞洲第一！香港躍居全球人才排名第四！一文看懂排名含金量！

香港不只是東方明珠，更是世界人才磁石，在最新發表的《2025年世界人才排名》中躍居全球第四、亞洲第一，創下歷史最高排名！

瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）9月9日發布的《2025年世界人才排名》顯示，香港從去年的全球第九位大幅躍升至第四位，首次超越新加坡成為亞洲第一。

這項排名顯示了香港所有三個人才競爭力因素連續第二年上升，彰顯了香港特區政府人才政策的顯著成效。

圖源：中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室

第 01 部分

排名躍升，香港人才競爭力獲得國際認可

第 2 部分

亞洲第一意味著什麼？

投資與發展、吸引力及就緒度這三個指標是瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）世界人才排名的核心評估維度，它們從不同側面衡量了一個地區在人才競爭方面的綜合能力。

投資與發展

（Investment & Development）

核心意義：此維度衡量的是地區政府對本土人才的投資與培養。它關注的是「我們如何培養自己現有的人才庫」。

主要評估面向包括：

★教育投入：政府對中小學和高等教育每位學生的財政支出、教育總支出佔GDP的比重。

★師生比：中小學的師生比，直接影響教育品質。

★學徒制與職業訓練：企業是否重視並在職員的職業技能培訓上投入資源。

★醫療投入：公共衛生支出佔GDP的比重，因為健康的勞動力是高效生產力的基礎。

香港在此項排名上升（第12），主要得益於其龐大的教育投入。港府教育支出佔政府經常性開支的17.5%，這是非常高的比例。香港擁有多所世界頂尖大學，並在中小學推行優質的STEM（科學、技術、工程、數學）教育，培養了大量本地科學和金融人才（科學學科畢業生比例全球第一就源於此）。

吸引力

（Appeal）

核心意義：此維度衡量的是地區吸引和留住國際高端人才的能力。它回答的是「我們對外部人才的磁力有多大」。

主要評估面向包括：

★生活成本與品質：生活成本、住房、環境污染、人身安全等。

★薪酬與激勵：管理階層及高技能職員的薪酬競爭力、薪資成長水準。

★人才外流/流入：本地人才是否傾向於出國發展，外國人才是否願意流入。

★營商環境：法規透明度、官僚程度、稅制（如低稅率）對企業和高階主管決策的影響。

★國際化程度：對外國專業人士的開放程度。

香港從第28位升至第20位，證實了「高才通」等計畫成功吸引了大量外來高端人才取得明顯效果。

✔香港低稅率的優勢（薪俸稅最高17%，無資本利得稅等）對這些高收入者極具吸引力。

✔而國際化、法治化的營商環境和安全的社會環境是香港的傳統優勢。

✔「人才外流」影響減少，說明更多人才選擇留在香港發展。

截至今年8月底，香港各項輸入人才計畫共收到逾52萬宗申請，其中超過35萬宗獲批，同期經各項人才入境計畫抵港的人才超過23萬人。特區政府表示，歡迎外來的優秀人才及其家人持續落腳香港，充實香港勞動力，有效優化人口結構及填補人力資源的缺口，為本港經濟成長提供源源不絕的動力。

就緒度

（Readiness）

核心意義： 此維度衡量的是地區現有人才儲備的品質和可用性。它評估的是「我們手邊已經擁有怎樣的人才資源」。

主要評估面向包括：

★教育成果：勞動力中高等教育學歷的比例、國際公認的學術評估（如PISA分數）表現。

★技能等級：勞動力擁有的金融技能、語言能力、管理經驗等。

★勞動力成長：skilled talent（技能人才）的可用性。

★員工積極性與效率

就緒度是香港傳統最強項的維度，長期位居世界前列。它反映了香港本地人才庫的高品質和高效性。

作為世界頂級金融中心，香港擁有大量頂尖的金融專才，金融技能全球第三。而中英文雙語環境培養了具備國際溝通能力的人才。高效率的商業文化和優質的高等教育產出為其添磚加瓦。

總的來說

投資與發展是 “築基” ，政府花錢培養本地人才，是人才生態的基礎。

就緒度是 “現況” ，衡量目前已經培養出的本土人才的品質和數量。

吸引力是 “引流” ，用各種優勢和政策從外部吸引人才，彌補本地可能不足的高端或特定技能人才。

第 03 部分

特區政府的全方位人才策略

港府致力於打造「留學香港」品牌，持續堅定投資教育，支持院校不斷革新優化，發揮一流大學優勢，配合院校擴容提質，又推行獎學金計劃等一系列具體政策措施，全方位吸引各地優秀人才和培育本地人才，鞏固香港國際專上教育樞紐的地位，配合教育強國戰略。

世界智慧財產權組織於9月1日公佈的《2025年全球創新指數》百大創新集群，「深圳-香港-廣州」創新集群首度排名全球第一。

這種「內聯外通」的獨特定位，成為香港在世界人才競爭中超越新加坡的關鍵優勢。香港透過推動大灣區人才交流合作計劃，促進區內人才流動，為國際人才提供更廣闊的發展空間。

香港的成功在於其強大的本土人才培育能力（高就緒度）配合上極具競爭力的吸引政策（吸引力大幅改善），再加上持續的高教育投資（投資與發展），三者形成良性循環，共同將其推向了全球人才排行榜的頂尖位置。