炸鸡排的网红竟然也能申请香港身份？网友吵翻了！發表時間：2026-02-14 15:09
最近，一位在內地以“情緒價值”走紅的炸雞排攤主現身香港旺角，被網友親切稱為“雞排哥”。這位江西網紅在抖音擁有超過126萬粉絲，因其獨特的服務風格和幽默言語備受關注。 他6元人民幣一份的雞排配上風趣的服務，被網友評價為“6元的雞排，60元的情緒價值，600元的服務體驗”。 被網友偶遇拍照上傳後，本地論壇瞬間炸開了鍋：“他的服務態度能不能培訓一下香港服務業？”“這種特殊人才香港入境處收不收？”  雞排哥的走紅頗有戲劇性。從江西到深圳，他的“全國巡炸”計劃排到了明年春節，所到之處必引發粉絲圍觀。最近更被授予“景德鎮文旅推介官”的稱號，影響力已超越單純的餐飲範疇。 面對爆紅，雞排哥清醒地表示“網紅只是一時標籤，炸雞排才是根本”，但這種獨特商業模式與情感價值的結合，卻意外觸發了香港網友對人才定義的新思考。 雞排哥的香港之行雖只是短暫行程，卻像一塊投入平靜湖面的石頭，激起了層層漣漪。有網友開始認真討論：這樣提供獨特價值的人才，是否符合香港人才引進計劃的標準？
No.1網友的“靈魂拷問” 雞排哥的照片在小紅書和香港本地論壇流傳開後，網友們的“專業精神”令人驚嘆，紛紛化身“業餘入境事務主任”，展開了一場關於人才政策的大討論。 “給香港餐飲服務業帶來新思路，算不算特殊貢獻？”一位自稱“熱心市民張小姐”的網友發出疑問。 “他126萬粉絲的商業價值，能不能折算成年收入？”從事金融業的網友試圖用數字說話。 有網友從商業角度思考，“如果雞排哥開個香港分店，創造就業崗位，走投資移民路線是否可行？” 更有趣的是，一位自稱“前HR主管”的網友認真分析：“他的情緒服務算不算一種專業技能？香港有沒有‘情緒價值工程師’這個職位分類？” 這些看似玩笑的討論背後，反映了公眾對香港人才引進政策的關注與好奇。究竟香港需要什麼樣的人才？入境處的評判標準又有哪些？ No.2雞排哥的“人才資質”大評測 讓我們先看看香港真正的人才引進政策有哪些選擇。香港入境處為吸引人才提供了多種途徑，每項計劃都有不同的側重點。 最受關注的高端人才通行證計劃（高才通）面向三類人群： ✿年薪250萬港幣以上的高收入人士 ✿世界頂尖大學畢業生且有三年工作經驗者 ✿近五年畢業的頂尖大學畢業生但工作經驗不足三年者 優秀人才入境計劃（優才）則採用計分制，從年齡、學歷、工作經驗、語言能力、家庭背景等多個維度評估申請人，2025年的最新政策要求申請人滿足12項核心評核準則中的至少6項。 針對已有香港僱主聘用的專業人士，輸入內地人才計劃（專才）提供了一個通道，沒有配額限制，但工作要求必須與申請人的學歷或經驗相關。 此外，還有面向科技領域的科技人才入境計劃，以及允許非本地畢業生留港工作的留港／回港就業安排。 這些計劃看似門檻各異，但核心都是吸引能為香港帶來價值的人才。 如果我們將雞排哥放在這些計劃的框架下評測，會得到怎樣的結果？ 這成為了網友們最熱衷的“思維實驗”。 從收入門檻看，高才通A類要求的250萬年收入，對於一位擁有126萬粉絲的網紅來說，是否可達標？有網友算了一筆賬：如果雞排哥每條廣告報價合理，加上線下活動收入，或許並非不可能。 從專業技能角度，優才計劃重視的“特殊技能”是否包含雞排哥的情緒服務能力？一位網友調侃道：“如果‘創造快樂’能被列為專業技能，那迪士尼員工都應該符合優才計劃。” 從行業貢獻來看，專才計劃要求的“香港所需而又缺乏的特別技能”是否包括雞排哥的商業模式？一部分網友認為，雞排哥具有獨特的服務理念和商業模式，完全符合“高端人才”的定義。 最有趣的討論集中在創新價值上。有網友指出，雞排哥將普通炸雞排生意升級為情感體驗經濟，這本身就是一種商業模式創新，而創新正是香港社會所需要的素質之一。 雞排哥的香港之行可能只是一次普通的行程，但引發的討論卻折射出香港社會對人才定義的重新思考。 從街頭小攤到網絡紅人，再到潛在的“人才計劃申請人”，雞排哥的身份轉換看似跨度巨大，卻正好反映了當代人才價值的多元性。 香港的城門向世界敞開，而開啟這扇門的鑰匙，正在變得越來越多樣化。無論是西裝革履的金融精英，還是帶著煙火氣的街頭創業者，只要能創造價值，都可能找到屬於自己的那一條路徑。
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香港移民
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