孫玉菡力駁“高才如雙非”言論，呼籲社會體諒人才顯人文關懷彰顯城市溫度發表時間：2025-09-01 10:30
01 局長否認高才搶佔資源 02 三大理由局長「力撐」高才 03呼籲社會體諒人才顯人文關懷 香港「高才通」計畫自推出以來廣受關注，但也出現了一些將其與昔日「雙非」現象類比的聲音。近日，勞工及福利局局長孫玉菡接受專訪，明確反駁了這一觀點，指出「高才」與「雙非」本質完全不同，強調香港對人才及其家庭的真誠歡迎與全方位支持，展現出這座城市對人才的重視與關懷。 局長否認高才搶佔資源說 ▼ 孫玉菡局長在訪談中明確指出，將「高才通」與「雙非」問題相提並論並不恰當。 「雙非」指父母皆非香港居民卻在港生育的孩子，而「高才通」針對的是具備高等教育學歷及豐富工作經驗的專業人才。他強調高才來港是為貢獻專業知識，不會搶佔本地資源，反而會帶動經濟發展，創造更多機會。 他認為，46%不續簽的高才之中，有約4分之1申請子女來港，根據兩年前問卷統計，有14%子女在香港讀書，“如果乘以4分1，再乘14%，我們估計來港讀書的人數低於5%”，形容高才對續簽很有信心，才會帶子女來港。 根據高才通續約線上問卷結果，82%申請人的受養子女正在或計劃在香港讀書，近40%就讀政府資助學校，有人擔心搶佔教育資源，孫玉菡明言不認同。 孫玉菡特別提到，香港的教育和醫療資源規劃一向具有前瞻性，政府將持續投資、擴大容量，確保在吸引人才的同時，公共服務品質不受影響。  三大理由局長「力撐」高才 ▼ 孫玉菡列舉三個理由，認為人才不會搶佔本地人資源：  高才學歷好，創造經濟價值 << 孫玉菡稱，高才學歷高，收入水平也高，是大家爭奪的對象。而高才子女也變相帶動教科書商、制服公司、校巴公司、補習班等產業發展。 他說曾向地產界人士了解，獲悉當中不少租客都是“外來人”，一方面是高才，有2/3人在香港定居；另一方面，大學收取很多非本地畢業生，“很多人一起合租搬出去租房，在香港居住”，令租賃單位需求增加。  高才較年輕，醫療需求低 << 對於高才搶佔醫療資源的質疑，孫玉菡說，高才大多40歲以下，會用醫療的機會很少，高收入的人才會更傾向於私人醫療。 至於來港新生兒數量，孫局長認為不能排除沒有，但是數量很少，如果是內地身份貿然來港生子，他們也不容易兩地接軌。  高才不續簽，子女要退學離港，只酌情讓其讀畢該學期 << 有人質疑高才不能續約後，子女是否要離港。孫玉菡表示，若父母簽證到期後，子女就要退學離港，最多只會酌情短暫延期，“例如簽證5月到期，學期到7月，則考慮會讓子女把剩下的兩個月讀完”，但下個學年就不能在港讀書。 孫玉菡引用適齡學童數據，力陳高才通不影響教育資源。他說，目前適齡小一生約49,000人，2031年跌至38,000人，已計及人才影響；至於12歲入讀中一生組群目前有59,000人，2031年跌至50,000人。 呼社會體諒人才顯人文關懷 ▼ 香港不僅歡迎人才，更關注他們如何在港安居樂業。孫玉菡表示，政府深知人才移居到一個新城市要面臨很大挑戰，並且需要付出很多，高才是信任香港才選擇來港發展，他理解社會擔憂有新人口來港，但呼籲社會給予理解，公道評論，顧及高才情感。 所以網路上一些不良中介製造焦慮說高才可能要關停，大家不要相信，一切以官方公佈為準，但是他也坦言人才政策不會一成不變，會動態檢視微調修正。 香港對人才的渴望，並非只填補數量缺口，而是基於一座國際都市的開放與包容。從政策制定到服務落實，這座城市體現的是對個人價值的尊重和對家庭幸福的關懷。未來，香港將持續完善人才服務機制，讓每位選擇這裡的人，都能在這片土地上找到歸屬感與發展空間。 更多香港移民最新消息，請諮詢美聯移民！
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